Categories
Arbejde Effektivitet

Den måde vi arbejder på er for dum! Hvorfor du kun skal arbejde 1 time om dagen

Når vi går på arbejde, så bytter de fleste af os vores tid for penge (løn). Hver time vi bruger på arbejdet får vi penge for – uanset om vi laver noget fornuftigt eller ej.

Det er egentlig ikke særligt smart. Hverken for den enkelte medarbejder eller for virksomheden.

At vi bytter vores tid for penge skyldes, at man altid har gjort sådan. Under industrialiseringen arbejdede de fleste medarbejdere med tankeløst at stykke noget sammen ved et samlebånd. Jo længere de var på arbejde, des mere fik de produceret og des gladere blev virksomheden.

Men sådan hænger verden ikke sammen længere. I dag er der flere og flere, der skal tænke og få gode ideer på arbejdet i stedet for at slå hjernen fra ved samlebåndet. Det betyder, at værdien af mange medarbejderes arbejde ikke længere er afhængigt af hvor meget tid de bruger på arbejdet, men snarere af hvordan de bruger deres tid.

Afhængigt af hvor effektiv og fuld af tanker og ideer man er, så kan man nemlig producere ligeså meget værdi for en virksomhed på 1 time som man kan på 8 timer. Det kan meget vel være, at man kan producere mere værdi ved at gå en tur og få gode ideer end man gør ved at sidde på sin pind, stirre på uret og vente på klokken bliver 16.

Vi spilder med andre ord en masse tid fordi vi arbejder på den måde vi gør. Tid som ikke skaber nogen ekstra værdi for hverken os selv eller virksomhederne.

Selv ville vi i stedet kunne bruge tiden til ikke at have så travlt og til fx. at se noget mere til vores børn og familie. Og virksomhederne vil så samtidigt kunne glæde sig over, at deres medarbejdere vil være gladere, mere loyale og måske endog også mere effektive (pga. deres forøgede frihed til at gøre tingene på deres måde)

Men hvordan får vi så lige ændret verden, så de fleste ikke bliver ved med at bytte deres tid for penge? Det bliver svært, meget svært.

Første skridt er nok at åbne folks øjne for, at der findes en anden og bedre måde at arbejde på. Lige nu tror jeg nemlig der er rigtigt mange, der slet ikke har overvejet, at der findes alternativer til en 8 timers arbejdsdag.

Samtidigt gælder det så også om at åbne virksomhedernes øjne for det fornuftige i at belønne medarbejderne efter deres resultater – og ikke hvor meget tid de tilbringer på deres pind.

Der er langt imellem dem, men i det store udland findes der allerede virksomheder der arbejder efter ROWE modellen (Results Only Work Environment) – og såvidt jeg kan læse mig frem til, så er ROWE bestemt et positivt bekendtskab for alle parter.

###

Hvis du kender til en dansk virksomhed, der arbejder efter ROWE modellen el.lign., så må du meget skrive en kommentar herunder.

Categories
Arbejde Glæde Økonomi

Sådan vælger du det rigtige arbejde – og får prestige og penge uanset hvad du vælger

Når det gælder valg af uddanelse og job, så er der vist rigtig mange, der kun kigger efter mulighederne for masser af prestige og penge. Men er det nu klogt? Er det ikke vigtigere at kigge på hvor glad man vil blive for et arbejde?

Jeg tror helt bestemt, at glæden er det vigtigste når det gælder valg af arbejde. Hvis bare man er glad for det man laver, så skal man nok få penge og prestige hvis det er det man ønsker.

Lad os fx. sige, at du er rigtig, rigtig glad for at lave mad. Faktisk er madlavning noget af det eneste, som du virkelig brænder for. Tror du så ikke, at du vil blive en meget bedre kok end fx. læge – og det uanset hvad dine forældre eller alle mulige andre i omgangskredsen synes du bør lave.

Som kok kan du opnå præcis ligeså meget prestige og god løn som du kan som læge. Det gælder blot om at blive den bedste – eller ihvertfald en af de bedste.

Sådan bliver du den bedste

Sandsynligheden taler for, at hvis du er rigtig glad for noget, så er du også rigtig god til det. At være god til noget er et rigtig godt udgangspunkt for at vælge arbejde. Faktisk vil jeg sige, at du ikke skal vælge et arbejde, hvis du ikke er både rigtig god til det og glad for det.

Hvis du er både rigtig god og glad for et arbejde, så vil du brænde for det og hurtigt blive bedre og bedre. Meget hurtigere end vedkommende, der ikke er spor glad for det samme arbejde.

Fordi du hurtigt bliver bedre og bedre, så er der alle muligheder for at du når toppen indefor dit fag og bliver den bedste. Og når du først er den bedste, så følger penge og prestige automatisk med – næsten uanset hvilket arbejde det drejer sig om.

Nogen vil nok mene, at man kan udvikle glæde for et arbejde undervejs, men det tror jeg ikke på. Det er efter min mening meget sværere at udvikle glæde for et arbejde end det er at lade en eksisterende glæde føre til et arbejde.

Der findes altid et arbejde

Uanset hvad du interesserer dig for, så tror jeg, at der findes arbejde der passer til dine interesserer og det du er glad for at lave. Hvis du bare tør tænke lidt utraditionetl, så er mulighederne i vore dage nærmest uendelige.

Lad os tage et eksempel. Hvis det eneste du interesser dig for er porcelænstallerkner, så kan du tænke traditionelt og fx. vælge at blive sælger i en boligudstyrsbutik, vurderingsmand for et auktionshus eller maler på den kongelige porcelænsfabrik.

Men du kan også vægle at tænke utraditionelt og fx. leve af at sælge porcelænstallerkner på internettet (se bare på hvor mange der lever af at sælge ting og sager på Ebay i USA).